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研修実績・お知らせ

【 Blog 】

『残業』に関する研修会を終えて

代表の駒野です!

本日は普段の研修とは少し違った毛色の研修をさせていただきました。
ご参加いただいた皆さま、有難うございました。

少しチャレンジングな内容でしたが、いかがだったでしょうか?
気合を入れた結果、資料が多くなってしまい申し訳なかったなとも思います。
ちなみに、弊社の研修は無料でしていることもあって資料配付のみはお断りしています。
研修会に参加いただき、感想等をメールいただいた方のみに配付させていただきますので、
是非ご参加いただきますようお願いいたします。

また、『本日参加できないけど聞きたい』といったご連絡を数名からいただき、
改めて別日で同じ内容を話させていただくこととなりました。
忙しい日が続きますが、大変嬉しく光栄に思います。

少しずつ相互研修を広め、人材育成をシェアできるような地域にしていきたいと考えております。
今後ともよろしくお願いいたします。

【 Blog 】

オンライン研修会の広がり

代表の駒野です。
本日もオンライン研修会にご参加いただいた皆さま、有難うございました!
先週・本日に続き、来週は【認知症】の第3弾となります。
またのご参加をお待ちしております。

おかげさまで他府県からも多くの参加をいただけるようになってきました。
先日は北海道から、本日は広島からと、オンライン普及の恩恵を感じています。
また、参加いただく職種も徐々に増えており、
介護支援専門員、介護福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、
薬剤師、福祉用具専門相談員、そして他産業の方まで・・・

いつも有難うございます!

より多くの方に知っていただき、より多くの視点から連携を深めたいと思っています。
できれば地域で知識の共有・教育の効率化を図れるような関係性を構築したいです。

ほぼ毎週オンラインでの無料研修を行っていますので、是非お誘い合わせの上、ご参加ください!

※研修会テーマの希望・要望にもできる限りお応えしています。
※資料のみの配付は出来かねますので宜しくお願いいたします。
※訪問看護ステーション彩のFacebook、Instagramもご確認ください。
 フォローいただけますと研修会案内が定期的に届きます。

【 Blog 】

外部講師による研修会・交流会を終えて

本日も盛況の内に終えることができました!代表の駒野です。

今回は初めて外部の講師をお招きしての研修会でした。
『終末期における目標設定って難しい?』というテーマでしたが、
何故難しく感じるのか、押さえるべきポイント、持つべき覚悟、といった形で
非常にわかりやすいながらも考えさせられる内容でした。

改めて自社の課題を自社だけで解決することに囚われず、
外部との相互研修をを通じて課題解決をシェアすること、
それをより多くの方とシェアできることは有意義だと感じました。

※介護支援専門員の方から、業務時間内でのオンライン研修開催の要望がありました。
 隔週くらいで始めてみようかと思いますので、しばらくお時間ください。

また、第2回となるZOOMカフェ『いろどりぶん』でも、
普段中々聞くことのない内容だったかと思いますのでご好評の声をいただきました。

今回は『経営者とリハ責任者の相互理解』ということで対談させていただき、
スタッフの教育や職場の雰囲気作りに関する悩み、改善すべきと思ったきっかけ等を
それぞれの立場から共有することができ、僕自身とても学びのある時間でした。

他職種連携を深めていくうえで、お互いのことを知るということは非常に重要と考えています。
各職種の専門性、事業所・個々の特性を知ることも必要ですが、
やはり最後は“その人となり”を知った上で深い連携ができるのではないかと思います。
今後も不定期で継続して参りますので、ご興味があれば気軽に参加してみていただけると嬉しいです。

今後とも宜しくお願い致します。

【 Blog 】

IRODORI研修会を終えて

本日も無事に終了しました!代表の駒野です。

本日は『組織において職員の意欲をどのように考えるか』についてお話させていただきました。
意欲という抽象的なものを概念化・細分化していく作業は、
自分自身とても勉強になりましたし、必要なスキルであると改めて感じました。

さて、今回はリクエストにお答えする形で研修会テーマを決定したわけですが、
『意欲』には『目標設定』が重要なキーワードになります。
そこで、数回に分けて目標設定をテーマに深堀りしていく研修会を開催していく運びとなりました。

詳細は改めてHP・Facebook・Instaglamなどで発信してまいりますが、
次回は『目標設定の臨床編』について研修を行います。
『終末期における目標設定』、『看護における目標設定』なども行っていく予定ですので、
是非お誘いあわせの上ご参加いただけますと幸いです!

【 Blog 】

IRODORI研修会・初のZOOMカフェ『いろどりぶん』を終えて

訪問看護ステーション彩 代表の駒野です。

本日はZOOMでの研修会・交流会を行いました。

▼第2回:IRODORI研修会『訪問看護のいろは』

訪問看護ステーション 町の看護師さん 管理者の立花さんからは、
長年現場で培われた経験をもとに『どのタイミングでサービスを導入すべきか』について
これまでのエピソードを交えながらお話しいただきました。

参加者からも好評だっただけに、余計に時間が足りないと感じましたので、
また別の機会を設けてじっくり看護感・看護論を伺いたいと思います。

▼第1回:ZOOMカフェ『いろどりぶん』

ゲストとして株式会社三笑堂 福祉用具専門相談員の布一さんをお招きし、
専門性や連携に関する想い、今後の展望等について弊社の浅田が対談させていただきました。

普段は中々じっくりお話しする機会が少ないので、
『どんな時に頼れば良いのか』『どんな点が強みなのか』といったお話しは
とても新鮮かつ有意義な内容でした。
参加者からもまた布一さんの話を聞きたいとの声が挙がっていました。


他職種連携をご利用者さまに還元する過程において、
やはり専門職同士がお互いを知ること、相互作用を生んでいくことが重要だと思います。
今後も地域の他職種・他業種の方々をお招きしながら専門性・特性・想いを発信していく場を作り、
より多くの連携を通じてご利用者さまの人生が彩られるように努めたいと思います。

ご協力いただきました先生方、ご参加いただきました皆さま、

【 Blog 】

初めてのオンライン研修を終えて

訪問看護ステーション彩 代表の駒野です。

本日はようやく体制も整い、オンライン研修会を開催することができました。
今回は八尾市の看護師、リハ職に加え、横浜や宮﨑からも数名のご参加をいただき、
研修会後には各地域でのCOVID-19の影響などについても情報交換ができました。

不慣れな部分もありましたが、良い連携の機会になったとのお声をいただき安堵しています。

一方で、職種を問わず新人さんの教育が滞っているとの話も挙がりました。
当面は3密を避けながらCOVID-19と共存していくことになると思われますので、
弊社としては当面の間Zoomを用いた無料研修を継続していこうと考えております。

看護師、リハビリテーション職、ケアマネージャー、介護福祉士など、
新人さんへの教育の一環としてご利用いただければ嬉しく思います。
もちろん経験豊富な方のご参加も大歓迎です!

皆さまのご参加をお待ちしております。是非!!



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